沪之光公司使命：

　　　　 以强烈的社会责任感；迫切服务连接器的欲望，做创新与科技的彻底推广者。

沪之光公司口号：

　　　　 连接器服务社会　科技创造未来

沪之光公司理念：

　　　　　1、以人为本
　　　　　　　　人是企业最宝贵的资源，尊重个人，充分授权，重视环境和员工培养，是企业发展的
　　　　　　　　动力。
　　　　
　　　　　2、以智为力
　　　　　　　　 面对知识经济的时代，在信息网络的空间，智慧可以让你知道哪里有财富，智慧能帮
　　　　　　　　 你打开获得财富的大门。
　　　　
　　　　　3、公平公正
　　　　　　　　 竞争的关键是公平，管理的砝码是公正，惟有公平竞争，公平待人，才能在市场中坦
　　　　　　　　 荡而行，立于不败之地。
　　　　
　　　　　4、诚信立业
　　　　　　　　 做事如做人，仁德是基石，我们信奉脚踏实地、敬业守信的精神，保持对事业与客户
　　　　　　　　 的忠诚。
　　　　
　　　　　5、没有完美的个人，只有完美的团队

沪之光员工四律：

　　　　 1、勤业
　　　　　　　　水滴石穿，梦想成真，业精于勤，脚踏实地

　　　　 2、敬业
　　　　　　　　上下协同，恪守职责，全心奉献，终成大业

　　　　 3、精业
　　　　　　　　尊崇智者，追求卓越，做好本职，精益求精

　　　　 4、创业
　　　　　　　　不断进取，再造辉煌，积极革新，完善自我

沪之光公司的五化管理：
　　　　
　　　　目标化：
　　　　　　　　目标分近期目标、中期目标和长期目标，近期目标就是扩大市场份额提高市场占有
　　　　　　　　率，中期目标是把深圳沪之光公司培养成一个现代化的企业，长期目标就是私募资金
　　　　　　　　、融资上市。
　　　　 制度化：
　　　　　　　　　保证沪之光公司员工的工作顺利进行，公司制定了许多制度，各部门都有相应
　　　　　　　　　的管理制度，实行部门经理负责制，更好地贯彻执行科拓公司各项措施和任务。
　　　　 系统化（程序化）：
　　　　　　　　　细分部门，各部门配合工作、协调发展，形成科学合理的动作流程。
　　　　 数字化（标准化）：
　　　　　　　　　数字化管理，量化成绩，业绩考核。
　　　　 透明化（公开化）：
　　　　　　　　　每周各部门上报报表，工作情况公开，以便使员工发挥其能，施展才华。

沪之光人：
　　　　　　　　大真才有大智

　　　　　　　　小聪明太多，大智慧就会没有一个

　　　　　　　　真正的智慧是道德

　　　　　　　　至诚方能至信

　　　　　　　　有信才能有得

沪之光人的做人原则：

　　　　　　　　正直 、诚实、自信、心胸宽广、心存感激、勤奋进取

沪之光人的选才原则：

　　　　　　　　努力、形象力、自信力、潜力、想象力、创造力